Section Styles full-width inset-image
Le goût
de l’autre
Conseil, formation & facilitation
en management responsable
Section Styles full-width border-top
Vous êtes une entreprise, une collectivité, une grande école? Vous êtes dirigeant, directeur des Ressources Humaines ou de la formation?
Grâce à mon expertise RH, au coaching, aux apports scientifiques des neurosciences, aux outils et pratiques d’intelligence collective, je vous accompagne pour développer le leadership de vos managers.
L’enjeu ?
Des Managers-Leaders audacieux, des équipes engagées, des relations saines et collaboratives pour créer davantage de valeur et explorer d’autres possibles au sein de vos activités.
-
Entreprises
Vous êtes DRH ou Dirigeant?
Vos managers sont vos atouts pour embarquer vos équipes. Dans un monde volatile, incertain, et complexe les pratiques managériales doivent évoluer vers des modèles basés sur la confiance et l’autonomie. Vous souhaitez aider vos Managers à traiter “leurs irritants”: le temps, crises et changements, la communication, les conflits, la coopération, l’intergénération…? pour renforcer la performance et fédérer un collectif qui repose sur la confiance? A vous de choisir!Coaching, facilitation, formation…
Entreprises -
Collectivités territoriales
Vous êtes DRH, Responsable de la formation? La satisfaction de l’intérêt général est au coeur de votre mission. Vous souhaitez accompagner vos managers et directeurs à susciter engagement et motivation, à prendre soin de leurs équipes? Vous souhaitez accompagner vos agents dans l’évolution de leurs besoins et potentiels? Mobilité, adaptabilité mais aussi recherche de sens face à une pression croissante, des ressources de plus en plus contraintes?
A vous de choisir! formations des équipes, formations des managers…
Collectivités territoriales
-
Ecoles supérieures
Vous êtes directeur ou responsable pédagogique? Vous souhaitez préparer vos futurs diplômés à résoudre des problèmes complexes, à innover tout en leur donnant la bonne posture managériale? Développer leur employabilité grâce à des compétences clé : créativité, esprit critique, coopération et communication ? A vous de choisir: Cours, séminaires ou conférences en management et leadership.
Ecoles supérieures
-
Organismes de formation
Des conférences conçues pour inspirer, explorer des tendances, générer des idées et pousser à l’action grâce à des outils concrets. D’une durée de 45 min à 2h, elles se définissent selon vos besoins cultures et métiers.
Quelques thèmes:
#Développer le leadership de vos talents féminins #La qualité de vie managériale #RESPIREOrganismes de formation
-
01
## Entreprises
Vous êtes DRH ou Dirigeant?
Vos managers sont vos atouts pour embarquer vos équipes. Dans un monde volatile, incertain, et complexe les pratiques managériales doivent évoluer vers des modèles basés sur la confiance et l’autonomie. Vous souhaitez aider vos Managers à traiter “leurs irritants”: le temps, crises et changements, la communication, les conflits, la coopération, l’intergénération…? pour renforcer la performance et fédérer un collectif qui repose sur la confiance? A vous de choisir!Coaching, facilitation, formation…
-
02
## Collectivités territoriales
Vous êtes DRH, Responsable de la formation? La satisfaction de l’intérêt général est au coeur de votre mission. Vous souhaitez accompagner vos managers et directeurs à susciter engagement et motivation, à prendre soin de leurs équipes? Vous souhaitez accompagner vos agents dans l’évolution de leurs besoins et potentiels? Mobilité, adaptabilité mais aussi recherche de sens face à une pression croissante, des ressources de plus en plus contraintes?
A vous de choisir! formations des équipes, formations des managers…
-
03
## Ecoles supérieures
Vous êtes directeur ou responsable pédagogique? Vous souhaitez préparer vos futurs diplômés à résoudre des problèmes complexes, à innover tout en leur donnant la bonne posture managériale? Développer leur employabilité grâce à des compétences clé : créativité, esprit critique, coopération et communication ? A vous de choisir: Cours, séminaires ou conférences en management et leadership.
-
04
## Organismes de formation
Des conférences conçues pour inspirer, explorer des tendances, générer des idées et pousser à l’action grâce à des outils concrets. D’une durée de 45 min à 2h, elles se définissent selon vos besoins cultures et métiers.
Quelques thèmes:
#Développer le leadership de vos talents féminins #La qualité de vie managériale #RESPIRE
Section Styles full-width
Expertises
Section Styles full-width
A vos côtés pour concevoir un accompagnement et
des formations dédiés à vos enjeux managériaux.
-
Formation & <br>Accompagnement
### Programmes de Formation & Accompagnement
Faire évoluer les pratiques managériales de vos managers afin de créer de la valeur et réinventer vos activités au sein d’équipes audacieuses et collaboratives
-
Facilitation &<br> Animation de Collectif
### Facilitation & Animation de Collectif
Animation de groupe, structurée par des outils d’intelligence collective pour renforcer l’entraide, la résolution de problème, la créativité et la coopération
-
Conférences & <br>Interventions
### Conférences & Interventions
Conçues pour inspirer, explorer des tendances, générer des idées et pousser à l’action grâce à des outils concrets
Section Styles full-width
Savoir écouter pour
accompagner
et faire grandir
Section Styles full-width
J’aime les relations humaines! Je suis une passionnée! J’ai créé Le goût de l’autre il y a plus de 15 ans. Depuis, j’ai accompagné et formé des milliers de managers et collaborateurs. Mes formations parlent de la relation, de la collaboration mais aussi de l’action et de la responsabilité.
Ma mission: accompagner les entreprises à prendre soin de leur capital humain pour le faire grandir et grandir elles-aussi!
Mon ADN
La bienveillance… même si ça semble galvaudé
L’énergie positive… pour la mise en mouvement
Le pas de côté… pour challenger les cerveaux
La connexion… pour savoir aussi déconnecter
Le rire… l’antistress le plus naturel!
Contactez-moi
Section Styles full-width
J’ai eu la joie d’accompagner dirigeants, managers et
leurs équipes à des moments clés de leur transformation!
-
![Icon representing a quote mark]()
Silvia Randon<br>Présidente co-fondatrice,<br> La TEAM WEB
“Pour franchir un cap de croissance délicat, nous avons fait appel à Catherine afin de faire les bons choix en termes d'identité, d'organisation, de management...Nous avons suivi plusieurs formations et Catherine nous a énormément aidés à y voir clair et à nous projeter dans l'avenir. Grâce au cycle que nous avons suivi avec elle, nous avons pu recruter et construire une équipe complémentaire, nous organiser de façon plus efficace et apprendre à mieux comprendre les aspirations de nos collaborateurs.”
-
![Icon representing a quote mark]()
Emmanuelle Villiet<br> Responsable stratégique <br>Pôles territoires Caf de l’Hérault
“Notre équipe a beaucoup apprécié l’accompagnement de Catherine Camara. En tant que manager, mon objectif était de renforcer la cohésion du collectif et de nous offrir un temps de partage pour évoquer nos difficultés comme nos réussites. Catherine a su être pleinement à l’écoute et installer un climat de confiance propice aux échanges, tout en nous amenant à nous questionner avec justesse. Elle a fait preuve d’une énergie remarquable tout au long de la séance et nous a transmis de nombreux outils et méthodes utiles pour la suite. Je recommande vivement son accompagnement.“
-
![Icon representing a quote mark]()
Arnaud Benoit<br>Global procurement manager,<br> ITFAS KIABI Group
“J’ai eu l’occasion il y a quelque temps de participer à un session de développement personnel animée par Catherine. C’est quelqu’un d'éminemment tourné sur l’humain et la recherche du bien-être. Catherine pense Humain car elle croit en l’Humain. Sa bienveillance fait grandir ! C’est en outre quelqu’un qui a une énergie et un positivisme communicatifs. Merci pour tout ça, Catherine !!”
-
![Icon representing a quote mark]()
Agathe Melmoux<br>Co-fondatrice de Com’Un Pro
“Catherine Camara a su me faire réaliser que ma différence n’était pas une tare mais bien une force. Elle sort totalement des mentalités formatées d’aujourd’hui et a un regard très bienveillant. Je pense que chaque personne a un talent particulier, même si bien caché, et qu’elle sait parfaitement le détecter, mais aussi le développer. Car une faiblesse peut devenir une force, c’est exactement ce que j’ai appris grâce à elle, et aujourd’hui, je me lance dans une aventure qui demande de la confiance en soi : l’entrepreneuriat, avec toute la différence du monde.”
-
![Icon representing a quote mark]()
Pierre-Joseph Escribano<br>Responsable Communication Globale, <br>HORIBA Medical
“J’ai connu Mme Catherine Camara en tant que tutrice chargée de m’accompagner dans l’ensemble de la préparation écrite et orale de ma VAE au printemps 2019. Grâce à son écoute, elle a rapidement compris et cerné le milieu professionnel dans lequel j’évoluais, ainsi que ses enjeux. Ses conseils judicieux ont alors fortement orienté mon travail et pleinement participé à l’enrichissement de mes réflexions.”
-
![Icon representing a quote mark]()
Carolina Guérin-Mareschi,<br> Chargée de communication <br>Opéra Nice Côte d’Azur
“J’ai eu la chance de suivre une formation de 3 jours avec Catherine sur l’estime de soi au travail, la compréhension de ses valeurs et l’audace d’oser … Quel challenge ! Sa sincérité, son authenticité et sa grande qualité d’écoute ont rendu cette expérience particulièrement enrichissante. Nous avons passé un moment plus qu’agréable avec mes collègues de la collectivité et cela m’a permis de porter un regard nouveau sur mon quotidien professionnel, avec beaucoup plus de douceur. Merci encore pour cette belle transmission et j’espère à très vite !”
-
![Icon representing a quote mark]()
Roxane Couzelin Branding, <br>Communication éditoriale et conception-rédaction <br>Consultante et formatrice
“Catherine était ma cliente. Elle, Directrice de com chez l'annonceur, moi, rédactrice freelance. 8 ans plus tard je suis devenue la sienne. Elle, coach, et moi, consultante. Elle m'a écoutée, elle m'a comprise, elle m'a guidée, elle m'a élevée. Elle m'a donné la force de croire en moi, la méthode pour atteindre mes objectifs. Derrière cette veste jaune se cache le soleil... pour de vrai !“
Vos questions fréquentes, mes réponses:
Section Styles full-width
-
Quels services aux entreprises proposez-vous?
Un conseil et accompagnement sur-mesure en ingénierie pédagogique et gestion des relations humaines. Nous proposons des formations en management et leadership, de l’animation et facilitation d’équipes et de communautés, du coaching selon vos besoins.
-
Quelle différence entre coaching, formation et facilitation?
Le coaching est un accompagnement individualisé visant le développement personnel et professionnel, axé sur l'atteinte d'objectifs spécifiques et l'amélioration des performances. Le coach aide la personne coachée à trouver ses propres solutions.
La formation est un processus structuré de transmission de connaissances et de développement de compétences spécifiques, souvent en groupe, avec un contenu et des objectifs pédagogiques prédéfinis.
La facilitation consiste en l'animation d'un groupe pour l'aider à atteindre ses objectifs, en créant un environnement propice à l'échange, à la collaboration et à la prise de décision collective. Le facilitateur est neutre et ne propose pas de solutions, mais guide le processus.
-
Quelles sont les thèmes de formations que vous offrez ? à qui sont-elles destinées?
Nous offrons des formations de leadership et management responsables destinées aux managers débutant à confirmé.
La formation est structurée autour de modules liés au rôle et à la posture du manager : les fondamentaux du management, le leadership, la communication managériale, la gestion des conflits, le recrutement, l'accompagnement du changement, ou encore la collaboration inter-équipes.
-
Quels sont les bénéfices concrets pour les managers et les organisations?
L’objectif est de développer les compétences de vos managers pour accroître la performance durable de vos entreprises. Plus concrètement : Développer la communication managériale, aider la prise de décision et accompagner au changement pour favoriser la rétention des collaborateurs, la cohésion et l’engagement des équipes mais aussi instaurer un climat favorable à l’audace et à la créativité au sein de leurs équipes.
-
Combien coûte une formation en management RH ?
Le tarif dépend des spécificités de vos besoins et attentes (nombre de participants, personnalisation du programme, format, durée, etc.). Nous vous invitons à prendre contact avec nous pour un échange et un devis personnalisés.
catherine@legoutdelautre.com -
New List Item
Description goes here
Section Styles full-width
Régulièrement je publie des articles sur des sujets qui me font réagir,
vibrer, en lien avec ma pratique professionnelle.
J’explore des visions, des points de vue, des perceptions avec mes émotions, mes lectures, mon expérience et mes envies! L’enjeu, vous faire réagir, entrer en lien mais aussi…VOIR, SENTIR ET RESPIRER!
